Šmarješka cesta 6
8501 Novo mesto
t: 07 331 21 11
f: 07 331 15 37
e: info@krka.biz
www.krka.si
Cenimo znanje, spodbujamo ustvarjalnost. Smo eno vodilnih generičnih farmacevtskih podjetij v svetu. Sodelavcem omogočamo optimalne pogoje za delo in razvoj. Odličnost je del nas, ustvarjalnost je naš način življenja.
Zakaj se zaposliti v Krki
Krkina poslovna uspešnost temelji na zavzetosti in znanju zaposlenih. Prizadevamo si pridobiti, motivirati in obdržati zavzete in sposobne sodelavce ter graditi kulturo mednarodnega podjetja.
Zavedamo se, da je v poslovnem okolju, kjer so spremembe edina stalnica, človeški kapital osnovna konkurenčna prednost.
Uspešnost dolgoletnega sistematičnega dela in vlaganja v zaposlene potrjujejo tudi številne nagrade in priznanja.
V letih 2007 in 2009 smo prejeli priznanje za najuglednejšega delodajalca v Sloveniji, leta 2008 smo v okviru akcije Zlata nit osvojili prestižni naslov najboljšega zaposlovalca v kategoriji velikih podjetij.
Že vrsto let prejemamo priznanje TOP 10 Izobraževalni management za sistematično vlaganje v izobraževanje.
Sloves dobrega zaposlovalca imamo tudi v tujini. S svojo odvisno družbo na Češkem smo se že dve leti zapored uvrstili med 10 najboljših zaposlovalcev.
Razvoj zaposlenih
Zagotovilo uspešne prihodnosti vsakega podjetja so brez dvoma ljudje. Konec septembra 2011 nas je bilo v skupini Krka 8.926 zaposlenih.
Znanje, izkušnje in motivacija zaposlenih so za Krkino rast vitalnega pomena, zato skrbno načrtujemo zaposlovanje novih sodelavcev, njihovo uvajanje v delo ter njihov osebni in strokovni razvoj. Hkrati si prizadevamo za ustvarjanje delovnega okolja, v katerem delovne zahteve in rezultate združujemo z zadovoljstvom in dobrimi medsebojnimi odnosi.
Posameznikov razvoj spremljamo v vseh fazah in tako skušamo iz njega potegniti največ. Pomembno je, da posameznik spozna vse svoje prednosti in priložnosti, ki mu lahko pomagajo na poti do uspeha. Pri tem imajo pomembno vlogo naši strokovnjaki, ki odkrivajo in razvijajo posameznikov potencial.
V Krki ves čas bogatimo svoje znanje. Naši zaposleni se udeležujejo različnih izobraževanj. Večinoma jih v okviru službe Izobraževanje in razvoj kadrov organiziramo interno, zaposleni pa obiskujejo tudi ostale oblike izobraževanja doma in v tujini. Tako ohranjamo in nadgrajujemo strokovnost na vseh področjih, kar nam pomaga, da gremo lažje v korak z razvojem farmacije v svetu.
Ker želimo biti inovativni, kreativni in nenehno v koraku s časom, pri zaposlenih spodbujamo predlaganje koristnih predlogov in izboljšav. Pohvalimo se lahko s kar 2268 nagrajenimi predlogi v zadnjih petih letih. Marsikateri predlog je omogočil lažje, hitrejše in učinkovitejše delo.