Bayer d.o.o. Ljubljana, družba z omejeno odgovornostjo, je od 1.1.2004 v v lasti Bayer HealthCare in spada med uspešnješa slovenska podjetja. Deluje kot regionalna pisarna za območje regije Alpe Adria, ki ga predstavljajo države nekdanje Jugoslavije in Albanija. Bayer d.o.o. trži svoje izdelke tudi na Hrvaškem, v Bosni in Hercegovini, Makedoniji, Srbiji, Črni gori in Albaniji. Od leta 1992 posluje hčerinsko podjetje Bayer d.o.o. Zagreb in od leta 2004 Bayer d.o.o. Sarajevo. Podjetje ima predstavništva v Skopju, Beogradu in Tirani.
Vsi izdelki ustrezajo najbolj zahtevnim kakovostnim merilom in sodijo med zlate standarde v svojih skupinah.
Osnovne značilnosti dela pri trženju farmacevtskih izdelkov so: medsebojno zaupanje sodelavcev, visoka strokovna raven podajanja znanja, saj je le tako mogoče prepričati zdravnika ali farmacevta o kakovosti in učinkovitosti izdelka, dobri odnosi z zdravniki in farmacevti, še posebej pri podpori zdravniškim in farmacevtskim društvom ob strokovnem izobraževanju članov (na predavanjih, okroglih mizah) in ob druženju na kongresih ali pri kulturnih dogodkih.
Naši ljudje in kultura
Ljudje so naš najpomembnejši vir. Prizadevamo si, da bi pridobivali, razvijali in obdržali najboljše, ne glede na spol in poreklo. Naši zaposleni se zavezujejo, da bodo vrednost podjetja povečevali do možnih meja z naravnanostjo k strankam in z vrhunskim delom. Želimo, da naši ljudje izstopajo pri uresničevanju vizije podjetja.
Naše vodstvo je odločno in vredno zaupanja, znanje pa deli s svojo ekipo. Skupno določanje ciljev, razporeditev odgovornosti in razpršitev sprejemanja odločitev so najpomembnejša načela našega vodenja. Naše vodstvo spodbuja neprestano učenje znotraj organizacije, skrbi za usposabljanje in pridobivanje strokovnega znanja pri tistih, za katere je odgovorno. Istočasno pa pričakuje, da bodo ljudje sami prevzeli pobude za razvoj in pridobivanje strokovnega znanja, ki bo dodajalo vrednost našemu podjetju.
Smo del mednarodnega podjetja Bayerja AG zato sledimo podjetniškim smernicam omenjene družbe.
Naša podjetniška kultura nas spodbuja in zavezuje,da delamo kar se da dobro. Njeni temelji so zaupanje, poštenost in odgovornost. Od ljudi pričakujemo skupinsko delovanje, medsebojno podporo in odkrit pogovor tako v podjetju kot v javnosti. Naša dejanja, vedenje in sporazumevanje odražajo naš občutek za vrhunsko izvajanje nalog, pa tudi za vodstvene in tehnološke inovacije.
V Bayer Pharmi delamo z zadovoljstvom in z veseljem.